3月19日消息，BOSS直聘研究院發布《中國留學生回國就業報告》(以下簡稱“報告”)，內容顯示，2020年下半年以來，積極在國內尋找工作機會的海歸人才規模同比增長103%。
BOSS直聘研究院院長常濛指出，由于國內疫情已經得到有效控制，越來越多的留學生選擇回國就業。同時，經濟上持續強勁復蘇創造了更多就業機會，進一步刺激留學生回國需求。
常濛表示，基于語言溝通能力、國際化視野、學習的敏銳度，留學生往往對薪資的要求更高，一些跨國企業也與愿意為他們付出更高的薪資。
報告顯示，在國內尋找機會的海歸人才平均期望薪資為14035元，同比增長4.3%，要遠高于國內應屆生的6139元。與2019年同期相比，在回國求職的人群中呈現高知趨勢，擁有海外高校碩士和博士學位的人才規模較2019年同期大幅增長，碩士增長了1.6倍，博士增長了1.2倍。
同時，報告指出，在不同學歷的海歸人才中，只有碩士學歷人才的平均期望薪資較2019年同期有5.1%的增幅，其他學歷人才的平均期望薪資均有不同程度的回落。本科生回落2.9%，博士回落13.1%。
從留學生歸國求職的行業來看，金融、互聯網技術和教育類仍然是海歸最集中選擇就業的三大類崗位。
另外，，海歸在國內的職業選擇日益多樣化，更多人才進入實體經濟行業。2020年下半年以來，選擇制造業(135%)、供應鏈/物流業(132%)、醫療行業(112%)的海歸比例顯著增長。
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