雖然與前期離婚后分走了四分之一的財產(chǎn)，但亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯依然是目前的世界首富，身家將近1900億美元。
本周二晚，正當壯年的貝佐斯出人意外地宣布將辭去CEO一職，三季度開始擔任公司董事會主席，現(xiàn)在的AWS業(yè)務CEO安迪·雅西將在今年第三季度接替杰夫·貝佐斯擔任首席執(zhí)行官。
但在給員工的公開信中，貝佐斯否認自己是退休，而是會把注意力放在基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、華盛頓郵報和我的其他愛好上。
此外，作為董事會主席，他還會繼續(xù)參與重要的亞馬遜項目。
以下是貝佐斯給亞馬遜員工的完整信:
我很激動地宣布，今年第三季度我將擔任亞馬遜董事會執(zhí)行主席，安迪·雅西將擔任首席執(zhí)行官。
作為執(zhí)行主席，我打算把我的精力和注意力集中在新產(chǎn)品和早期計劃上。安迪在公司內(nèi)部很有名，他在亞馬遜的時間幾乎和我一樣長，他會成為一個出色的領導，我對他充滿信心。
這一旅程始于大約27年前，但是亞馬遜只是一個想法沒有名字。那時候人們問我最多的問題是:“互聯(lián)網(wǎng)是什么?”幸運的是，我很久都不用解釋了。
今天，我們擁有130萬名有才華、敬業(yè)的員工，為數(shù)億客戶和企業(yè)服務，并被公認為世界上最成功的公司之一。
這是怎么發(fā)生的?發(fā)明是我們成功的根本。我們一起做過瘋狂的事，然后又把它們變成正常的。
我們開創(chuàng)了客戶評論、一鍵式、個性化推薦、Prime的瘋狂快速發(fā)貨、Just Walk Out shoPPing、氣候承諾、Kindle、Alexa、marketplace、基礎設施云計算、職業(yè)選擇等等。
當然做對了，在這些驚人的發(fā)明之后的幾年里，這些新事物都變成了常態(tài)。
我不知道還有哪家公司的發(fā)明記錄能和亞馬遜一樣好。我相信我們現(xiàn)在是最有創(chuàng)造力的。我希望你和我一樣為我們的發(fā)明感到驕傲。
隨著亞馬遜規(guī)模的擴大，我們決定利用我們的規(guī)模和范圍來領導重要的社會問題。兩個影響深遠的例子:我們的15美元最低工資和氣候承諾。
在這兩件事上，我們都放下了領導職位，然后要求其他人跟我們一起去。當然它都起作用了。其他大公司也在向我們靠攏。我希望你們也為此感到自豪。
我發(fā)現(xiàn)自己工作有意義且有樂趣。我能和最聰明，最有天賦，最聰明的隊友一起工作。時機成熟時，你們一直保持謙虛;而在艱難的時刻，你們也一直堅強且給予支持。在這個團隊工作很高興。
雖然我仍然會跳著走進辦公室，但我對這種轉(zhuǎn)變感到興奮。數(shù)以百萬計的客戶需要我們的服務，超過一百萬的雇員需要我們維持生計。
作為亞馬遜的首席執(zhí)行官是一項深刻的責任，這是一種責任。當你有這樣的責任時，你很難把注意力放在其他事情上。
作為亞馬遜的執(zhí)行主席，我將繼續(xù)參與重要的亞馬遜項目，但我也有時間和精力專注于第一天的基金、貝佐斯地球基金、藍色起源、華盛頓郵報和我的其他愛好。
我從來沒有這么精力充沛過，這與退休無關，而是我對這些組織能夠產(chǎn)生的影響充滿熱情。
亞馬遜對未來的定位很好，正如世界需要我們那樣，我們正在全力以赴。我們正在籌備一些讓人震驚的事情。我們?yōu)閭€人和企業(yè)提供服務，并開創(chuàng)了兩個完整的行業(yè)和一個全新的設備類別。
從機器學習到物流，我們都是各個領域的領導者。如果亞馬遜人的想法還需要一種新的機構技能，我們有足夠的靈活性和耐心去學習。
繼續(xù)發(fā)明，不要在最初的想法看起來很瘋狂時感到絕望。記得拓寬眼界，讓好奇心成為你的指南針?，F(xiàn)在還是第一天。
責任編輯：Rex_01
