12月20日上午，襄城縣縣委書(shū)記孫毅在實(shí)地調(diào)研緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯改革任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，完善制度機(jī)制，破解瓶頸難題，確保緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)取得更大成果。縣領(lǐng)導(dǎo)胡德強(qiáng)、張智勇陪同調(diào)研。

孫毅一行先后來(lái)到縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院信息中心、王洛鎮(zhèn)衛(wèi)生院和王洛鎮(zhèn)肖莊閆村衛(wèi)生室，認(rèn)真聽(tīng)取我縣醫(yī)共體建設(shè)推進(jìn)情況，實(shí)地察看基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，詳細(xì)了解襄城縣醫(yī)療健康集團(tuán)運(yùn)行及存在問(wèn)題，并就進(jìn)一步加快推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的新型縣域醫(yī)療服務(wù)體系，與相關(guān)人員進(jìn)行了深入探討和交流。

孫毅指出，推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)既是國(guó)家和省、市的一項(xiàng)重大決策部署，也是破解群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措，縣醫(yī)療健康集團(tuán)、縣衛(wèi)健委等部門(mén)要緊緊圍繞改革重點(diǎn)任務(wù)，完善推進(jìn)機(jī)制，采取超常規(guī)措施，加快緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)步伐，著力走出一條符合襄城實(shí)際的醫(yī)共體改革新路子。要充分發(fā)揮縣醫(yī)療健康集團(tuán)統(tǒng)籌指導(dǎo)作用，進(jìn)一步優(yōu)化配置縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源，推動(dòng)縣級(jí)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉和均衡布局，實(shí)現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)人員、技術(shù)、設(shè)備、信息等醫(yī)療資源上下貫通、業(yè)務(wù)高效協(xié)同，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療水平與服務(wù)能力，讓更多人民群眾享受便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。

孫毅強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)醫(yī)共體改革的目的就是讓群眾受益。要在管理上下持續(xù)功夫，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部管理制度改革，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)量合理配比醫(yī)生，打破薪酬“大鍋飯”，健全完善薪酬機(jī)制，推行一人多崗、一崗多責(zé)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層傾斜。要把簽約家庭醫(yī)生納入基層治理體系，提高家庭醫(yī)生簽約服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，研究制定簽約家庭醫(yī)生服務(wù)績(jī)效考核機(jī)制，加快建立以簽約數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等為核心的簽約服務(wù)評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步激發(fā)簽約家庭醫(yī)生工作的主動(dòng)性、積極性。簽約家庭醫(yī)生要開(kāi)展經(jīng)常性的服務(wù)，通過(guò)提供健康咨詢、發(fā)放健康教育資料、普及健康知識(shí)、指導(dǎo)用藥等方式，為基層群眾提供疾病預(yù)防、健康管理等綜合服務(wù)，教育引導(dǎo)群眾樹(shù)立正確的健康觀念，全面提高慢性病防治意識(shí)，推動(dòng)健康關(guān)口前移，努力實(shí)現(xiàn)從以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變，為加快健康襄城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

來(lái)源:許昌市人民政府

關(guān)鍵詞： 許昌 襄城縣 醫(yī)共體 建設(shè)

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