近日，經(jīng)新疆自治區(qū)阿勒泰地區(qū)行署同意，阿勒泰地區(qū)郵政管理局聯(lián)合地區(qū)交通運(yùn)輸局、發(fā)展改革委、人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、總工會(huì)等6部門(mén)印發(fā)《阿勒泰地區(qū)快遞員群體合法權(quán)益保障工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

《方案》明確，到“十四五”末，阿勒泰地區(qū)快遞員群體合法權(quán)益保障的相關(guān)制度機(jī)制基本健全，快遞員群體薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益得到保障，專業(yè)技能有效提高，企業(yè)用工更加規(guī)范，從業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，就業(yè)隊(duì)伍更加穩(wěn)定，快遞員群體的自我認(rèn)同和社會(huì)認(rèn)同持續(xù)增強(qiáng)，獲得感、幸福感、安全感得到持續(xù)提升。

《方案》提出，快遞企業(yè)要保證末端投遞基本支出，保障快遞員基本勞動(dòng)所得，合理確定快遞員最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度。要推動(dòng)快遞企業(yè)落實(shí)《快遞員勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)》，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)工資指導(dǎo)線督促快遞企業(yè)科學(xué)設(shè)定快遞員工資水平，引導(dǎo)快遞員對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬合理預(yù)期。要推動(dòng)企業(yè)為快遞員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，建立多層次保障體系，探索建立更靈活、更便利的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)模式。要大力實(shí)施快遞員群體職業(yè)技能培訓(xùn)，組織快遞員積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)好國(guó)家郵政局提出的職業(yè)技能培訓(xùn)“246”工程。

阿勒泰局表示，下一步，將強(qiáng)化與相關(guān)部門(mén)的協(xié)同配合，形成齊抓共管的合力，讓《方案》落實(shí)落地落細(xì)。

來(lái)源： 新疆自治區(qū)郵政管理局

關(guān)鍵詞： 新疆阿勒泰 快遞員群體 合法權(quán)益 保障工作實(shí)施方案

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