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最近這段時(shí)間總有小伙伴問小編人事管理系統(tǒng)都有哪些 人事管理系統(tǒng)都具體有哪些是什么，小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于人事管理系統(tǒng)都有哪些 人事管理系統(tǒng)都具體有哪些的知識(shí)送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。
1、 通用型人事管理系統(tǒng)
通用型的hr系統(tǒng)可以和財(cái)務(wù)軟件一樣適用于任何類型的企業(yè)。人力資源管理是以人為管理對(duì)象，在理論上，無論什么類型的企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容都應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)加以遵循。通用型hr系統(tǒng)就是在這樣的理論下產(chǎn)生的。通用型hr系統(tǒng)具有企業(yè)人力資源管理的一般要求，如招聘管理、薪酬管理、績效管理、考勤等等。通用型的hr系統(tǒng)適用于對(duì)企業(yè)人力資源管理要求不高的企業(yè)。如果需要在通用型中融合自己的企業(yè)特色，那就需要客制化。成本會(huì)高很多。
2、 專業(yè)型人事管理系統(tǒng)
由于不同行業(yè)之間存在著業(yè)務(wù)差異性，人力資源管理流程和管理方式也會(huì)有所差異。一些人事管理軟件供應(yīng)商針對(duì)某一行業(yè)的行業(yè)特性開發(fā)出了行業(yè)HR軟件。這些行業(yè)軟件只適合某些行業(yè)，針對(duì)性比較強(qiáng)。客制化的成本會(huì)降低。
專業(yè)型人事管理軟件還包括針對(duì)某一人力資源管理功能模塊的單一功能的系統(tǒng)。如，招聘管理軟件、薪酬管理軟件、考勤管理軟件。一般企業(yè)初期或者企業(yè)急于上線人事管理某一功能模塊又想節(jié)約成本的時(shí)候用得比較多。如果企業(yè)資金預(yù)算足夠的話，建議還是選擇整套的人事管理軟件，不然以后各單一系統(tǒng)間的接口問題也是一筆不小的費(fèi)用支出。
3、 完全客制化型人事管理系統(tǒng)
完全客制化就是企業(yè)把需求給到系統(tǒng)供應(yīng)商，供應(yīng)商開發(fā)一個(gè)完全按照企業(yè)需求的人事管理軟件。這種成本非常高，而且耗時(shí)也比較長。一般都是資金雄厚的大中型企業(yè)或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位才會(huì)有這個(gè)需求。
匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時(shí)我們開發(fā)的人事管理系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的理效率，降低了人力資源成本。
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