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2022年以來，黔西南州堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷創(chuàng)新戰(zhàn)法措施，接續(xù)抓好就業(yè)幫扶工作，實現(xiàn)脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)外出務(wù)工35.17萬人，比2021年增長11.65%，讓脫貧人口牢牢端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，通過務(wù)工增加了收入，為防止返貧致貧提供了堅實支撐。

提高品牌響度，增強就業(yè)促進能力

創(chuàng)新開展“一進兩送·助企紓困——人社政策找企業(yè)活動”，全面打造“政策快兌”品牌，主動進企業(yè)、送政策、送服務(wù)，通過穩(wěn)好企業(yè)穩(wěn)住現(xiàn)有崗位。2022年以來，深入500余家企業(yè)宣講政策，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還3467家企業(yè)，通過失業(yè)保險費率降低政策為企事業(yè)單位減負。聚焦“以縣為單位將農(nóng)村勞動力外出務(wù)工組織化提升到70%以上”目標，制定勞務(wù)品牌認定管理辦法，明確州級勞務(wù)品牌認定標準和激勵機制，推動勞務(wù)品牌發(fā)展，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，強化有組織勞務(wù)輸出，全面打造“勞務(wù)輸出”品牌。目前，認定州級勞務(wù)品牌10個，2022年促進跨省外輸就業(yè)30余萬人，有組織輸出到省外20余萬人。聚焦圍繞“四新”主攻“四化”，印發(fā)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌建設(shè)實施方案，通過以產(chǎn)定培、按需送培、協(xié)作促培，幫助群眾掌握“一技之能”，培養(yǎng)更多滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和市場需求的勞動力，全面打造“特色技能”品牌。2022年開展培訓(xùn)29000余人次。

提升服務(wù)力度，增強就業(yè)供給活力

深入實施“夯基”行動，全州所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))實現(xiàn)基層就業(yè)工作平臺全覆蓋，36個易地扶貧搬遷居住區(qū)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心全覆蓋，建成勞務(wù)公司34家、勞務(wù)合作社525個，培育勞務(wù)經(jīng)紀人408名，構(gòu)建形成政府引導(dǎo)、市場發(fā)力的公共就業(yè)服務(wù)體系。深入實施“送崗”行動，結(jié)合“10+N”系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動，圍繞大型專場招聘與小規(guī)模“周周招聘”“天天招聘”和“線上線下結(jié)合”(直播帶崗與線下招聘)，組織招聘會375場次，拓寬了群眾就業(yè)渠道和擇業(yè)空間。深入實施“化險”行動，著力抓好2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估問題，持續(xù)實施搬遷群眾“就業(yè)險”“安居險”，防范化解易地扶貧搬遷群眾失業(yè)減收和安全風(fēng)險。

提增幫扶溫度，增強托底保障效力

規(guī)范就業(yè)幫扶車間認定管理，為有就近就地就業(yè)意愿的群眾提供就業(yè)機會。目前，全州認定就業(yè)幫扶車間141家，累計吸納就業(yè)11357人。加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難群眾提供托底性幫扶。目前，鄉(xiāng)村公益性崗位安置5.91萬人。持續(xù)營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，扶持群眾自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前，全州建成創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，在孵實體365家，建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園9個、創(chuàng)業(yè)點34個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼等2.16億元。多形式引導(dǎo)農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2.28萬人。結(jié)合疫情形勢，及時啟動外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員監(jiān)測工作，以村為單位逐人登記、逐級匯總，精準介入“1311”就業(yè)服務(wù)(1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)、1次職業(yè)技能培訓(xùn))，促進返鄉(xiāng)的4.5萬人基本就業(yè)，并持續(xù)跟蹤暫不具備就業(yè)條件和無就業(yè)意愿勞動力，嚴防大規(guī)模、長期性失業(yè)風(fēng)險。

提級協(xié)作廣度，增強多維穩(wěn)崗合力

深化“黔惠協(xié)作”，分別在惠州市和州內(nèi)建立“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地14個，通過東西部協(xié)作，幫助農(nóng)村勞動力到廣東省就業(yè)15723人。同時，將勞務(wù)協(xié)作關(guān)系拓展到4省14市，并依托20個駐外協(xié)作站，做好異地穩(wěn)崗服務(wù)工作，實現(xiàn)脫貧勞動力外出務(wù)工35.17萬人，比2021年增長11.65%。春節(jié)后，聯(lián)合交通、公安、衛(wèi)健等部門，采取包機快送、專列直送、客車護送、自駕幫送，幫助16.31萬返鄉(xiāng)過節(jié)勞動力迅速返崗，新增幫助1.19萬人外出務(wù)工。聯(lián)合產(chǎn)業(yè)、項目等行業(yè)主管部門，圍繞保障企業(yè)用工，組織專場招聘會23場次，提供崗位信息1.83萬個。搶抓新國發(fā)2號文件機遇，謀劃的公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目獲得全國20個、貴州唯一的試點。層層壓實責(zé)任，州縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，接續(xù)開展“溫暖留崗行動”“穩(wěn)崗就業(yè)增收八大行動”，保障了有勞動力的脫貧家庭、易地扶貧搬遷家庭實現(xiàn)“一戶一人以上就業(yè)”，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

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