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近年來，興義市按照“橫向整合、縱向壓縮”原則，打破警種壁壘、優化警力資源，最大限度地把警力推向一線，提升公安隊伍戰斗力。

打好整合“組合拳”。先行先試大警種制改革，將看守所、強制隔離戒毒所、拘留所三所整合為監所管理中心，促進資源合理配置。在食藥環專班基礎上并入森林警察大隊，成立食藥環森專班，按照派出所主防、機關主戰模式，圍繞生態環境、食藥安全等開展打擊治理。結合新型犯罪形勢持續推進機構改革，成立電信網絡偵查大隊，從各部門選拔“優等生”“特長生”組建一支針對電信詐騙案件的現代化、專業化警察隊伍。

建立警務“新模式”。建立“情指行”一體化運行體系，實行帶班局領導、各常駐警種24小時常態化值班運轉制度，由帶班局領導組織情指、網安等部門開展研判會商，對各派出所進行精準調度、抽查調度。同步建成合成作戰中心，以指揮為主導，“四大偵查”民警“坐班”，各有關警種部門參與，實現無縫對接、綜合應用、服務實戰，構建起多元研判、主動進攻、精確打擊的合成作戰體系。

精細管理“增活力”。將相對人口少、治安好、位置毗鄰的農村派出所進行整合，先后成立萬峰林、七舍等中心派出所，將被整合派出所改設為警務室。對各部門、警種辦公區域重新整合，實行集體辦公、宿辦分離、規范內務，提高工作效率。加大基層表彰獎勵、立功受獎、經費保障、干部提拔等傾斜力度，營造惜才愛才的良好環境。

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