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日前，人社部中國就業培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業專家以及快手等多家平臺企業代表、用工企業代表共同參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開，標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。

會上，多地代表分享了各省市直播帶崗的探索實踐和經驗，立訊、歌爾、伯恩光學、金色華勤、最佳東方、職多多等企業代表分享各行各業直播帶崗的數字化招募探索。

中國就業培訓技術指導中心相關負責人在座談會上指出，隨著數字技術蓬勃發展，直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業領域的生動寫實，是數字賦能就業的具體場景應用，對于促進就業有重要作用。

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師易定紅認為，直播帶崗作為一種新業態，將局部勞動力市場通過數字化和精準匹配連接成統一的勞動力市場，提高了整個勞動力市場的效率。

中國新就業形態研究中心主任張成剛指出，政府、平臺、企業聯合研究制定直播帶崗相關服務標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務各類就業群體，將對各行各業的就業產生長遠的價值和影響。

快手“快聘”作為企業代表分享了直播帶崗的平臺實踐。“2022年，快手快聘為線上招聘行業帶來14%的新增量，有效促進數字化人才招聘與區域經濟發展形成良性循環。面向未來，我們希望通過數字技術推動行業進化，促進高質量充分就業。”快手快聘業務負責人劉逍表示。

據了解，2022年，快手推出直播帶崗平臺“快聘”，引領直播帶崗新模式，為招聘企業和藍領用戶搭建了溝通橋梁，吸引了月度達2.5億人次的藍領勞動者參與，全年直播場次超500萬場，合作企業超24萬家。

（文章來源：上海證券報·中國證券網）

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