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近年來，晴隆縣抓緊抓實村級主要負責人考核工作，圍繞“聽班子建議、看個人檔案、訪群眾意見、議服務清單、督考核作風”五個方面推進考核工作取得實效，有效激發鄉村振興內生動力。

聽班子建議。圍繞重點工作和考核細則，向各村（社區）常務干部、指揮所成員征詢意見，聽取其對村（社區）主要負責人在“德、能、勤、績、廉”五方面的看法，按照“不合格、合格、優秀”給予意見，作為業績考核初擬意見的參考意見。2022年度村（社區）兩委主要負責人業績考核優秀等次86人、合格等次20人。

看個人檔案。建立村（社區）主要負責人個人檔案，包括學歷學位證明、工作經歷、培訓情況、獲得榮譽稱號、違法違規情況等，形成“一人一檔”。鄉（鎮、街道）通過查閱個人檔案，考核完成后，將考核資料和考核登記表及時歸檔，報縣委組織部復核。通過查閱個人檔案，全縣106名主要負責人完成考核。

訪群眾意見。各村（社區）通過召開黨員、群眾評議大會，征集黨員群眾對本地經濟發展、村莊建設、廁所革命、人居環境整治等12項年度重點工作的意見建議，對照經濟社會發展目標，從群眾反映的問題和建議中了解主要負責人的工作開展落實情況。目前，通過組織黨員、群眾評議大會120余次，征集意見60余條。

議服務清單。各村（社區）主要負責人在鄉（鎮、街道）黨委（擴大）會議上圍繞抓黨建促鄉村振興、基層治理、履職盡責及作用發揮等內容進行匯報，列舉服務清單、曬成績，將工作實績擺出來。15個鄉（鎮、街道）分管領導和各股站所負責人結合工作實際，對初評意見進行表態發言，形成最終考核意見。

督考核作風。在各鄉（鎮、街道）上報考核工作相關資料后，由縣委組織部開展復查工作，主要采取查閱考核原始材料、走訪黨員群眾代表等形式，抽查工作進展和業績考核獎勵落實情況。對考核走過場、兌現獎懲落實不到位的，將對相關人員進行嚴厲問責。通過復查反饋，15個鄉（鎮、街道）均按文件要求完成考核。（晴隆縣委改革辦供稿）

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責任編輯：Rex_13